Technische Accountmanager

Wat ga je doen?
In deze uitdagende en veelomvattende functie krijg je alle kansen voor
ondernemerschap. Jouw taak wordt het om de lokale business verder uit te bouwen
en ons merk nog steviger op de kaart te zetten. Je dienstenpakket omvat
detachering- en werving & selectie oplossingen. Binnen je verzorgingsgebied ben jij
het centrale aanspreekpunt. Daarbij focus je zowel op de commerciële relaties met
(potentiële) opdrachtgevers als op de professionals die je werft en detacheert. Groei
staat voor beide aandachtsgebieden centraal. Voor de relaties neem je de zorg over
van capaciteits- en arbeidsmarktvraagstukken. Met jouw kennis van hun business en
arbeidsmarktuitdagingen ben je een volwaardige sparringpartner. Dat betekent
meedenken en oplossingen aandragen. Voor de gedetacheerden komt jouw
aandacht tot uitdrukking in inspirerend schaduwmanagement en loopbaancoaching.
Voor dit human capital geef jij inhoud aan het werkgeverschap in vrijwel de volle
breedte. Als echte talent scout weet je frequent nieuwe engineering vakmensen aan
het bestand toe te voegen.
Kerntaken:
 Als Accountmanager neem je Initiatief;
 Als Accountmanager registreer je zelfstandig de doelstellingen, taken en
resultaten in ons CRM pakket. Feiten tellen bij ons, niets meer en niets minder;
 Als Accountmanager neem je zelf initiatief om de commerciële acties op te
starten, business te genereren, jouw doelstellingen te bereiken en je te
verantwoorden;
 Als Accountmanager heb je focus op de corebusiness;
 Als Accountmanager ben je een professional naar alle stakeholders;
 Als Accountmanager is je doel om ons merk dé relatie in de technische
arbeidsbemiddeling te maken!;
 Als Accountmanager scoor je maximaal op klant-tevredenheid omdat wij de
klant centraal zetten, eerlijk zijn en de klant begrijpen;
 Als Accountmanager zijn wij een professionele gesprekspartner naar klanten,
technisch specialisten, collega’s, leidinggevenden;
 Als Accountmanager hebben wij een “can-do” mentaliteit , luisteren wij en stellen
open vragen;
 Als Accountmanager handelen /beslissen wij o.b.v. feitenkennis / niet op
aannames.
Commercieel:
 Werven en selecteren van nieuwe technisch specialisten;
 Afnemen en beoordelen van sollicitatiegesprekken met technisch specialisten;
 Plaatsen van technisch specialisten bij opdrachtgevers;
 Motiveren, coachen en begeleiden van de technisch specialisten;
 Zelfstandig en/of in opdracht werven/selecteren en bezoeken van prospects;
 Onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande relaties.

Profiel:
Als eerste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als opdrachtgevers verzorg je het
volledige traject van detachering en werving & selectie. Het zal je niet verbazen dat
commercieel talent en weten hoe de HR wereld in elkaar zit hierbij succesdrivers zijn.
Kernwoorden zijn netwerken, prospecteren, ondernemerschap, sales driven,
coaching, inleven en proactief acteren. Je interesse en kennis van zaken in het
engineering vakgebied zijn essentieel. Jouw commerciële vaardigheden combineer je
met kennis van de arbeidsmarkt(communicatie) en het hele scala aan offline én
online wervingstechnieken. Met die mix van skills zet je de juiste toon voor iedere
volgende deal.
Wat verwachten wij van jou?
Je opleiding ligt op Hbo-niveau (Bedrijfskunde, P&O, Marketing & Communicatie) of
een relevante technische richting. Je hebt een overtuigende affiniteit met techniek.
De relevante ervaring – (> 2 jaar) – die je tot dusver in je loopbaan hebt opgedaan
vormt een basis. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve
vaardigheden, ben je initiatiefrijk en weet je prioriteiten te stellen. Zelfstandig werken
gaat je net zo goed af als het werken in teamverband. Je beheerst de Engelse taal in
woord en geschrift en je bent thuis in de digitale wereld van vacaturesites,
netwerksites vakgerichte communities. Cruciale competenties zijn klantgerichtheid
(ook richting kandidaten), kwaliteit gerichtheid en resultaatgerichtheid.
Waar ga je werken?
Wij zijn op zoek naar een ondernemende en zelf startende professional die het
succes van het bedrijf mede gaat vormgeven vanuit een van onze vestigingen.
De core business is gericht op kennis en capaciteitsvraagstukken van hoogopgeleide
specialisten in het vakgebied engineering. Daarbij werft zij haar kandidaten niet
alleen lokaal, maar maakt zij ook gebruik van het internationale netwerk van
wervingskantoren van onze holding. Voor deze boeiende organisatie zoeken we
krachtige kartrekkers die de business lokaal verder gaan uitbouwen.
Wat kun je van ons verwachten?
Wij bieden een boeiende en uitdagende functie (tweede stap). Je maakt deel uit van
een professionele, sterk groeiende internationale organisatie waar gedrevenheid en
plezier in het werk veel plaats krijgen. De primaire en secundaire
arbeidsvoorwaarden zijn met recht competitief. Een succes gerelateerd
bonussysteem en auto van de zaak maken deel uit van het pakket. Je gaat deel
uitmaken van een team van professionals die mede zullen zorgen voor jouw
ontwikkeling binnen het bedrijf!